Attraverso il  Bilancio delle Competenze l’utente viene indirizzato in un percorso di analisi professionale e di orientamento strutturato, finalizzato a comprendere che tipo di skills possa offrire al mercato del lavoro.

Questo processo  permette di valorizzare le caratteristiche distintive della persona, unitamente alla sua capacità di risolvere problemi e di cogliere opportunità.

Al termine di questo step, nel caso in cui non ci fosse una completa corrispondenza tra le competenze del lavoratore e le mansioni che è potenzialmente chiamato a svolgere, si possono programmare inserimenti in percorsi formativi mirati e personalizzati, affinché la risorsa possa giungere ad una maggior padronanza del ruolo e delle mansioni eventualmente richieste.